מסיבה זו מצגות ויזו×ליות שכוללת פחות מידע, תר×× ×” ×œ×¢×™×ª×™× ×œ×’×¨×ž× ×™× ×›×©×™×˜×—×™×•×ª. במהלך המצגת ×”×’×¨×ž× ×™× ×™××–×™× ×• לדברי×, ורק בסופה, ו×× ×™×•×–×ž× ×• לש×ול ש×לות, יש×לו ש×לות. ולכן חשוב ×©× ×פשר ×œ×”× ×œ×©×ול ש×לות, וכך × ×©×ž×¢ ×ת חוות ×“×¢×ª× ×¢×œ המצגת ×•×ª×›× ×™×”.
כן, בישר×ל היכולת ל×לתר ×”×™× ×ª×›×•× ×” מוערכת, ×בל ×¢×‘×•×¨× ×–×” משהו שיש ×œ×”×™×ž× ×¢ ×ž×ž× ×• עד כמה ×©× ×™×ª×Ÿ ב×מצעות ×¦×ž×¦×•× ×”×¡×™×›×•×Ÿ ×œ×ž×™× ×™×ž×•×.
×בל מה קורה במפגש בין תרבותי, בין ×× ×©×™× ×ž×ž×“×™× ×•×ª ×©×•× ×•×ª? מה ×¢×•×©×™× ×›×שר ×× ×• ×œ× ×©×•×ª×™×, ו×ילו הצד ×”×©× ×™ רו××” בז×ת חלק מהותי מה×רוחה? מה ×¢×•×©×™× ×›×שר יש ×וכל ש×× ×• ×œ× ×ž×–×”×™× ×•×œ× ×‘×˜×•×—×™× ×©×× ×• ×¨×•×¦×™× ×œ×˜×¢×•×? ×”×× ×פשר לומר ×œ×¤× ×™ ×”×רוחה שיש מגבלות ברי×ות, די×טה, כשרות, ×¦×ž×—×•× ×•×ª וכדומה? (כן, ועדיף כמה שיותר מר×ש), ומה ×¢×•×©×™× ×›×שר יש ×œ× ×• דילמה ב××™×–×” מזלג להשתמש, ×”×× × ×™×ª×Ÿ לש×ול ×חרי×, ×ו עדיף לחכות ולצפות מה ×× ×©×™× ×¢×•×©×™×?
×ž×“×™× ×•×ª ×פריקה-×”×פריק××™× ×™×ž× ×¢×• מלפגוע בלקוח ×ו ספק ×¤×•×˜× ×¦×™×לי. לכן ישיבו בצורה עמומה ×ו עקיפה. ל×פריק××™× ×פילו דממה × ×—×©×‘×ª כצורה × ×™×ž×•×¡×™×ª לומר ל×.
×¡×’× ×•×Ÿ דיבור מתחלף, בו ××“× ×חד ×ž×¡×™×™× ×ת דיבורו ומיד מתחיל ××“× ×©× ×™ לדבר (בריטי)
×רה"ב– ברוב ×”×ž×§×¨×™× ×›×•×ª×‘×™× ×ª×©×•×‘×” ×¢× ×”×¡×‘×¨ ברור למה ×œ× ×”×ª×§×‘×œ השירות ×ו המוצר שהספק הציע.
היות טבע חברה מובילת שוק יוצרת ×תגר (ש×רז ויגומן ×ž× ×›"ל מכתשי×-×גן ציין ×’× ×‘×“×‘×¨×™×•) ש×ין ×ת מי לחקות.
וביחד ×”×¡×›×ž× ×•, שהייתה ×œ× ×• שיחה × ×¤×œ××” לפי כל ×”×§×¨×™×˜×¨×™×•× ×™×: ×¢× ×™×™× ×ª, ממוקדת, × ×¢×™×ž×”, כזו שמשיגה ×ת מטרתה: כתיבת פוסט משותף על תרבות עסקית ×’×¨×ž× ×™×ª.
×בל ×ת התגובה של ××—×ž×“×™× ×’'×ד ×פשר לר×ות ×‘×ª×ž×•× ×”: שיכול הרגל בצורה דומה (×× ×›×™ ×œ× ×œ×›×™×•×•×Ÿ השגריר…), ושפת גוף ×©×œ× ×ž×©×“×¨×ª × ×™× ×•×—×•×ª.
×ליעזר טוקמן ×¡×™×›× ×‘×ומרו, שכדי ליצור סביבה עסקית ×©×ž×•× ×¢×ª שחיתות יש ליצור מערכת של יושרה, יוזמה ×¢× ×¤×¢×™×œ×•×ª ×רוכת טווח, ות×ימות בפעילות סביב הקוד ×”×תי.
דבר ×©× ×™ ומ×וד מהותי לדעתי, ×”×•× ×¤×™×ª×•×— ×”×‘× ×” של תהליכי קבלת החלטות ×‘×ž×“×™× ×•×ª ×©×•× ×•×ª, ×›×™ ×›×ן יש ××œ×ž× ×˜ בין- תרבותי חזק מ×וד. ברגע ×©×ž×‘×™× ×™× ×ת תהליך קבלת ההחלטות, × ×™×ª×Ÿ להבין למי כד××™ ×œ×¤× ×•×ª בכדי ×œ×™×–×•× ×¢×¡×§×™×.
עוצמת החשיפה של רגשות ×ישיות-פרטיות בשיחה במהלך העבודה מושפעת מרמת ×”×¤×’× ×ª הכעס ×©× ×—×©×‘×ª למקובלת בפומבי בכל חברה. ×—×™× ×•×š מגיל צעיר ×’× ×ž×©×¤×™×¢ על ההחלטה של ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª להפריד ×ו ×œ× ×œ×”×¤×¨×™×“ ×ת המימד הרגשי מתהליך קבלת ההחלטות העסקי : ×ž×“×™× ×•×ª צפון ×ירופה ×ª× ×¡× ×” ככל ×©× ×™×ª×Ÿ להפריד בין הרגש ×•×”×¨×¦×™×•× ×œ בתהליך קבלת ההחלטות העסקי, לעומת ×–×ת ×ž×“×™× ×•×ª ×“×¨×•× ×ירופה, ×ª×©×œ×‘× ×” ×–×ת בתהליך.
×ž× ×”×™×’×•×ªâ€“ היכולת לר×ות קדימה ×•×œ×‘× ×•×ª תרבות ××¨×’×•× ×™×ª ×©×ž× ×™×¢×” ×× ×©×™× ×›×“×™ ×©×“×‘×¨×™× ×™×ª×‘×¦×¢×•.
ד. בהווה טבע מתמקדת בשלושה get more info ×›×™×•×•× ×™×: הכיוון הר×שון ×”×•× ×”×’×™×•×•×Ÿ- צמיחה ×‘×’× ×¨×™×§×” בכל העול×. הצמיחה × ×¢×©×ª ב×מצעות רכישות, צמיחה ××•×¨×’× ×™×ª ×‘×©×•×•×§×™× ×›×ž×• השוק הרוסי, ופעילות ×סטרטגית בחדירה לשוק ×”×™×¤× ×™, שזו הרחבת שוק ×ž×‘×—×™× ×ª ×’×וגרפית ×•×”×™× × ×¢×©×ª ×‘×©×œ×‘×™× ×‘×©×œ הייחוד בפעילות בשוק ×–×”.